Au milieu des années 1980, des travailleurs sociaux et des animateurs de groupes de jeunes se sont inquiétés des difficultés d’insertion sociale et professionnelle des jeunes. Ce public précaire, en fin de formation obligatoire, se voyait souvent limité dans le choix d’un métier compte tenu des exigences requises.
Par ailleurs, les jeunes en rupture de formation n’avaient pratiquement plus de solution et peu de soutien de la part des institutions officielles déjà actives dans l’insertion socioprofessionnelle. Certains optaient pour un emploi de manœuvre ou se retrouvaient au chômage ; d’autres encore, sans emploi et sans domicile fixe, se trouvaient en voie de marginalisation.
C’est sur la base de ces constats avérés dans la pratique et face aux réticences des jeunes à tout ce qui était trop officiel, que la proposition de créer un réseau social de proximité innovant a été retenue. La volonté d’offrir un soutien et un accompagnement souples et adaptés à cette population particulière mène à la création de Job Service.
C’est ainsi que, durant plus de 30 ans, la Fondation Job Service a su développer et piloter de nombreux projets cantonaux et intercantonaux novateurs et innovants dans l’insertion professionnelle. Son expertise reconnue permet de répondre aux besoins concrets des jeunes et leur permet d’être au plus près du marché de l’emploi.
2003
Projet qui, à l’origine, regroupe sur un même site plusieurs entreprises adhérentes aux programmes d’insertion professionnelle de la Fondation Job Service. Ces sociétés permettent de développer et de proposer aux jeunes des mesures concrètes et adaptées d’insertion par l’économie.
2003
2010
Ce projet d’économie responsable, initié par Job Service et trois entrepreneurs membres de l’Association Job Service, consistait à offrir un service de livraison de fruits aux entreprises, par des jeunes momentanément en difficulté professionnelle. La société Fruct’osez proposait des places de stage d’intégration puis d’emploi aux jeunes intéressés et garantissait un suivi et un coaching professionnel de ces derniers durant et après leur passage dans l’entreprise.
2017
Des locaux Job Service, au Locle et à La Chaux-de-Fonds, permettent à des jeunes migrants de se tester sur le marché du travail, en effectuant la gestion locale technique et administrative de vélos. Ce projet a été monté avec les villes de La Chaux-de-Fonds et du Locle, à travers l’offre de vélos en libre-service nommée «La Chaux-de-Fondsroule !» et «LeLocleroule !»
2022
La Fondation Job Service obtient la certification In-Qualis, attestant de la qualité de l’ensemble des activités d’insertion professionnelle.
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